1月18日消息，自2022年12月22日申請開放以來，新加坡已有1900多家公司獲得了進展式薪資模式標記（PW Mark）或進展式薪資模式標記升級版（PW Mark Plus）認證。

　　該模式認證向低工資工人提供進展式薪資模式的企業，在新加坡約有76000家企業（占所有企業的52%）符合申請資格。

　　該認證是一系列旨在幫助低工資工人的由三方參與的舉措中的最新一項。進展式薪資模式（Progressive Wage Model）致力于突破“最低工資標準”的各種弊端，為新加坡各行各業的低薪水工人提供明確的發展和培訓晉升路徑，從而促使其邁向職業化道路，提高生產力，并在該行業獲得更高薪水。該模式對各行各業的用人企業提出了制定明確員工發展計劃的要求。

　　周三（1月18日），新加坡人力國務高級部長扎齊·穆罕默德（Zaqy Mohamad）在訪問經PW Mark認證的優衣庫時表示，結合現有和即將出臺的措施，進展式薪資模式預計將覆蓋94%的低工資勞動力，即約234000名工人。

　　符合PW Mark申請資格的企業在獲得2023年3月1日起新招標的政府合同，以及在2024年3月1日起進行新報價的情況下，必須在該合同期內獲得認證。其合格的分包商也必須獲得認證。

　　進展式薪資模式目前為清潔、安保、景觀、電梯和自動扶梯維護以及零售行業制定了指南。這些措施將在今年晚些時候針對食品服務和廢物管理行業以及管理人員和司機實施。

　　三方代表一致認為，除了政府和工會支持提高低工資工人的生產力、技能和工資外，消費者還可以通過購買PW Mark認證品牌的產品來提供支持。

　　在優衣庫工作了四年的優衣庫主管Gina Lim表示，她最初加入優衣庫是因為優衣庫的薪酬高于市場水平，并且有明確的發展和培訓晉升路徑。

　　此外，優衣庫人力資源總監朱莉安娜·譚（Juliana Tan）表示，在當地雇用的1600名員工中，目前約有500名工資較低的全職員工和900多名兼職員工從PWM中受益。Tan指出，優衣庫也打算在未來申請PW Mark Plus認證，盡管沒有具體的時間表。

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